為規范公司新員工入職培訓管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應公司文化、制度和行為規范，了解企業情況及崗位情況，并快速地勝任新的工作，以滿足公司發展需要，打造一支高素質、高效率、高執行力團隊，3月9日-3月15日由恒基公司行政綜合部組織，各職能部室聯動，開展了為期一周的2022春季新員工培訓工作。培訓采取集中授課、分組聯系，集中考核的方式進行，培訓期間教官首先采取集中授課的方式，組織參訓人員對相關法律法規進行系統學習。

企業制度及安全教育培訓由公司四個職能部室合力合拍，就各自業務領域給新員工進行培訓交流。培訓內容涉及公司公司管理制度、組織架構、《勞動合同法》《人員“蓄水池”管理辦法》、公司業務前景、業務現狀、《安全生產法》《保安守護押運公司安全服務指南》、“雙體系”隱患排查、典型事故案例、個稅申報注意事項、票據審核及合規性等內容，培訓還邀請經開區交警大隊工作人員給新員工做了道路交通運輸的專項培訓。

事成于細，業基于實。做好員工培訓工作是切實加強恒基隊伍建設，恒基公司緊抓春季招聘黃金時間，一手抓招聘，一手抓培訓，雙管齊下，從云課堂培訓到現場培訓，打造恒基品牌的重中之重。在新的征程中恒基隊伍勢必會秉承初心，承夢前行！